無資格、無経験者の採用・キャリアップ支援
認知症介護基礎研修や介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、さらには社会福祉主事任用資格取得のための研修など、その他さまざまなキャリアアップのための支援制度をご用意しております。
着実にステップアップしていただけるよう、全体でしっかりとサポートしています。
多様な働き方の支援
職員の皆さまのご希望に応じて、短時間労働からフルタイム労働への変更や、有期雇用から無期雇用への転換も可能となっております。
また、その逆に、フルタイム労働から短時間労働へ、あるいは無期雇用から有期雇用へのご変更についても、ご事情に応じて柔軟に対応させていただいております。
心身の健康管理
安心して働ける職場環境を整えるため、正規職員・非正規職員(失業保険加入)の方を対象に、年一回の健康診断実施を行っています。
また、事故・トラブルへの対応マニュアルを整備し、運用しています。
2023年・2024年・2025年で「健康経営優良法人」として認定されました。
生産性向上のための業務改善
厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築に取り組んでいるところです。
今後も継続的により良い職場環境づくりを目指してまいります。
やりがい・はたらきがいを高める取り組み
職員同士のコミュニケーションを図るため、社内ミーティングを実施し、情報の共有・相互理解を深める取り組みを行っております。
また、外部の研修にも積極的に活用して学びの機会を広げています。
2025.05.25